Die Sprecher*innen

  • Alexandra von Oy

    Head of Public Affairs Germany
    Bombardier Transportation GmbH

    „Die Bahn ist sexy – Zeit, dass der Schleier fällt“
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  • Carmen Maria Parrino

    Carmen Maria Parrino

    Vorsitzende der Geschäftsführung
    Abellio Rail Mitteldeutschland GmbH

    „Wir brauchen weibliche Rolemodels – Frauen als Vorbilder für die Bahnbranche.“
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  • Speakerin MINT.Einander-Konferenz

    Christa Koenen

    Vorsitzende der Geschäftsführung / CIO DB-Konzern
    DB Systel GmbH

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  • Christian Berg

    Geschäftsführer
    AllBright Stiftung

    Diversität ist nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern stärkt gleichzeitig die Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.
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  • Christina Haaf

    Referentin Öffentlichkeitsarbeit
    Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

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  • Dirk Flege

    Dirk Flege

    Geschäftsführer
    Allianz pro Schiene e.V.

    "Frauenförderung war schon immer wichtig, gewinnt aber angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels für die Unternehmen weiter an Bedeutung und wird für sie zu einer der entscheidenden Zukunftsfragen."
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  • Dr. Helga Lukoschat

    Vorstandsvorsitzende
    EAF Berlin (Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft)

    "Diversity ist für mich persönlich die Wertschätzung von Vielfalt: die Offenheit für und die Neugierde auf unterschiedliche Erfahrungen, Lebensläufe, Lebensmodelle."
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  • Dr. Traude Kogoj

    Leiterin Gender/Diversity Management und Konzenrbeauftragte für Gleichbehandlung
    ÖBB

    „Diversity Management geht über das Prinzip Chancengleichheit hinaus. Es nutzt die Vielfalt der Beschäftigten zum Vorteil aller Beteiligten und des Unternehmens.“
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  • Irmhild Saabel

    Irmhild Saabel

    Leiterin Business Development / Mitglied der Geschäftsleitung
    WASCOSA AG

    „Selbst ist die Frau. – Wir brauchen keine Frauenquote.“
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  • Magali Euverte / Koester Fotografie

    Magali Euverte

    Vorsitzende Geschäftsführerin / CEO
    Keolis Deutschland GmbH & Co. KG

    „Wir als Frauen sollten den Mut haben, zu träumen. Wir können viel bewegen!“
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  • Michaela Kay

    Mitglied der Geschäftsführung der Bombardier Transportation GmbH und Head of Contracts, Legal Affairs & Commercial Management CEC (Central & Eastern Europe, Russia, Israel & China)
    Bombardier Transportation Headquarters

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  • Mirjam Bütler

    Vizedirektorin
    Verband öffentlicher Verkehr Schweiz (VöV)

    „Nur gemischte Teams aus Frauen und Männern mit vielfältigem Knowhow können die Herausforderungen im Mobilitätsmarkt gemeinsam meistern und so das gesamte System in die Zukunft führen.“
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  • Prof. Dr.-Ing. Corinna Bath

    Maria-Goeepert-Mayer-Professur "Gender, Technik, Mobilität"
    TU Braunschweig

    Starke Frauen* lassen sich nicht auf (Geschlechter-)Stereotype und -Normen festlegen, sondern hinterfragen diese. Sie leben gegebenenfalls jenseits der Norm und sind in dieser Hinsicht Role Models.
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  • Speaker Konferenz

    Prof. Dr. Stephan Alexander Böhm

    Assoziierter Professor für Diversity Management and Leadership
    Universität St. Gallen

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  • Susanne Henckel

    Geschäftsführerin
    Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg GmbH

    "Der Verkehr der Zukunft wird jetzt gestaltet. Da braucht es Frauenpower – unbedingt!“
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