Digitalisierung als Chance für flexible Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Digitalisierung als Chance für flexible Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Michaela Kay sieht als Geschäftsführerin bei Bombardier Transportation die Digitalisierung als Chance und Herausforderung zugleich. Sie plädiert für eine proaktive Gestaltung der Digitalisierung und sich sicher, dass hier insbesondere junge Software-Ingenieurinnen und Ingenieure mit ihrem IT-Knowhow punkten können. Was ist Ihr schönstes Mobilitätserlebnis? Mir geht es gar nicht um ein einzelnes Erlebnis im Zug. Ich […]

„Think like a passenger“

„Think like a passenger“

Magali Euverte ist sich sicher: Pragmatismus, Mut und Offenheit sind Eigenschaften, die es Frauen ermöglichen, Familie, Arbeit und den Alltag unter einen Hut zu bekommen. Als vorsitzende Geschäftsführerin ist sie bei KEOLIS Deutschland für rund 1.000 Mitarbeiter*innen zuständig. Unter dem Markennamen eurobahn ist KEOLIS der größte private Anbieter für Schienenpersonennahverkehr in Nordrhein-Westfalen. Was ist Ihr […]

Diversity: die Wertschätzung von Vielfalt braucht Durchhaltevermögen

Diversity: die Wertschätzung von Vielfalt braucht Durchhaltevermögen

Helga Lukoschat sagt klar, dass Mobilität kluge Konzepte braucht, in der sich die gesamte Bevölkerung wiederfinden kann. So ist die Wertschätzung von Vielfalt nicht nur eine Grundeinstellung, sondern auch unternehmerisches Konzept. Als Geschäftsführerin der EAF Berlin muss sie auch Ausdauer mitbringen, denn die Themen Gender und Diversity rufen nicht immer nur Begeisterung hervor. Was ist […]

Vernetzung für die Zukunftsfragen

Vernetzung für die Zukunftsfragen

Christina Haaf ist überzeugt, dass Netzwerke ganz zentral für die berufliche Entwicklung sind. Sie selbst arbeitet beim Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V., das bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern fördert. So ist es für Christina Haaf nur logisch, dass die Zukunftsfragen rund um die Mobilität auch die Perspektive der Frauen braucht. Was ist Ihr schönstes Mobilitätserlebnis? […]

Equal Pay und Diversity als unternehmerische Entscheidung

Equal Pay und Diversity als unternehmerische Entscheidung

Traude Kogoj, Diversity Beauftragte des ÖBB-Konzerns, wurde 2018 mit dem Käthe Leichter-Staatspreis für Frauenforschung, Geschlechterforschung und Gleichstellung in der Arbeitswelt ausgezeichnet und wünscht sich Equal Pay, also den gleichen Lohn für Frauen und Männer bei gleicher Arbeit. Was ist Ihr schönstes Mobilitätserlebnis? In unbekannten Gefilden unterwegs zu sein. Welche drei Eigenschaften beschreiben eine starke Frau? […]

Vernetzt, digital, weiblich: Warum die Mobilität der Zukunft mehr Frauen braucht

Vernetzt, digital, weiblich: Warum die Mobilität der Zukunft mehr Frauen braucht

Christa Koenen lauschte als Kind beim Bahnfahren am liebsten Geschichten zu den Burgen am Rhein. Seit 15 Jahren arbeitet sie bei der Deutschen Bahn. Als Vorsitzende der Geschäftsführung bei DB Systel, dem IT-Dienstleister der Deutschen Bahn, weiß sie, dass mit neuen Technologien Machtverhältnisse in der Arbeitswelt zugunsten von Frauen verändert werden können: „Diese offenen Türen […]